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Saisissez l’une des opportunités qui s’offre à vous de rejoindre un groupe dynamique qui favorise la prise de responsabilités et l’évolution tout en portant des valeurs emblématiques telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore la créativité et en veillant à préserver une authentique convivialité héritée de la dimension familiale du Groupe.

Nos offres

Conseiller(ère) Commercial(e) - Paris

Paris - 75008

CDI

Mission du poste

Notre entreprise

Présent en France, Suisse et Luxembourg, le Groupe CAPELLI est un groupe familial spécialisé dans l’aménagement d’espaces de vie depuis 1976. Véritable spécialiste de la promotion et de l’aménagement, CAPELLI fait construire et commercialise des appartements, Villa Duplex®, maisons et bureaux.

La vocation du Groupe CAPELLI est d’assurer la construction et l’aménagement de logements d’habitations (collectifs ou individuels) en commercialisant ses produits auprès d'une clientèle principalement composée de primo-accédant.


Dans le cadre de la création de notre filiale CAPELLI Patrimoine, nous recherchons un Conseiller Commercial (H/F).



Mission

Rattaché(e) à la direction du commerce, vous assurez les missions suivantes sur votre secteur : 

Clients/prospects

• Traiter et transformer les contacts apportés par la plateforme dédiée

• Assurer le suivi de la clientèle (fidélisation, mise à jour des fichiers...)

Accompagner le client jusqu’à la signature du contrat de réservation

• Identifier les besoins du client, analyser son projet et évaluer ses ressources

• Vérifier la capacité de financement du prospect/client et conseiller sur les modalités de financement

• Contrôler l’état des stocks de logements

• Conforter la vente et s’assurer du franchissement des étapes administratives jusqu’à la signature notaire

Elaborer et transmettre le reporting de son activité

• Tenir ses fichiers et tableaux de bord à jour

• Communiquer les informations nécessaires à l’activité commerciale de la filiale.


Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être développée en entretien.

Salaire fixe motivant selon profil + Commissions + Avantages en nature

Profil recherché

Bac+2/3 en immobilier, vente ou gestion de la relation client (type BTS, DUT ou Licence Professionnelle), vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire (promotion immobilière, cabinet de gestion de patrimoine...) ou dans l’ancien (transaction).


Vous avez acquis des compétences en technique de vente et de négociation, sur les règlementations juridiques et fiscales (plan de financement, défiscalisation, PINEL, LMNP, CENSI-BOUVARD, VEFA...) et avez idéalement déjà appréhendé les logiciels dédiés (outils de simulations financières et fiscales).

Rassurant et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre fort tempérament commercial et votre adaptation selon différents types de clients.

Vos qualités relationnelles, votre ténacité et votre forte orientation résultats seront des qualités indispensables pour vous permettre d’atteindre (et de dépasser !) les objectifs confiés.

Expérience souhaitée 2 ans


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 26/05/20

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
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Assistant(e) Communication Corporate - Lyon

Lyon - 69006

CDD (6 mois)

Mission du poste

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.


Rattaché(e) à la Responsable Communication Groupe, vos principales missions sont :


  • Contribuer à développer et à qualifier la notoriété du Groupe Capelli et de ses dirigeants.
  • Assister la Responsable de la Communication Corporate du Groupe dans la mise en œuvre des activités de communication Corporate On et Offline sur des sujets divers :
  • Réseaux Sociaux (participation à la définition du calendrier rédactionnel, rédaction des posts, gestion de la e-reputation)
  • Relations Presse (en lien avec notre Agence de Relations Presse, contribuer à la rédaction de Communiqués de Presse, à leur validation et à leur diffusion)
  • Evènementiel (aide à l’organisation des événements liés à la communication groupe et opérationnelle)
  • Communication Externe (participer à la gestion des achats et opportunités d’achat Media, opportunités de partenariats externes type sponsoring sportif)
  • Communication Interne (Conception, réalisation et diffusion d’outils/Supports de Communication internes)
  • Pilotage (Mise à jour du Planning de Communication Corporate, Mise à jour du budget Communication Corporate et aide gestion de la facturation)


Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être proposées en fonction de votre profil.

Profil recherché

De formation supérieure (spécialisée en Marketing), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en Marketing idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière


Soft Skills

  • Autonomie, Rigueur et Agilité
  • Créativité, Esprit d’équipe
  • Appétence prononcée pour le digital & le rédactionnel

 

Compétences Requises

  • Maîtrise d’Office 365, et notamment maîtrise très avancée de Powerpoint
  • Connaissance / Maîtrise de la Suite Adobe Creative et particulièrement d’Illustrator & Photoshop


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 26/05/20

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Chef de Projets Marketing Opérationnel - Paris

Paris - 75008

CDD (6 mois)

Mission du poste

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.


Rattaché(e) au Directeur marketing et digital du groupe, vos principales missions sont :


Programmes    

  • Conception et réalisation du plan d’actions marketing pour les programmes du groupe Capelli
  • Brief et gestion de la relation avec les agences
  • Conception/Réalisation des supports de communication (brochures, perspectives, signalétique, marketing relationnel, emailing, sms, etc.)
  • Mise en ligne des programmes : site Capelli, portails immobiliers, sites partenaires
  • En lien avec la Responsable Communication Corporate, communication sur les réseaux sociaux.
  • Achat Media (ex. : presse, affichage, radio, ISA, etc.)
  • Recherche et gestion de Partenariats
  • Gestion des Budgets Marketing
  • Gestion des Rétroplannings


Salon

  • Organisation de salons professionnels locaux et nationaux


Reporting

  • Conception et mise en place des outils de reporting (Stocks, Leads, Réservations)


Autres 

  • Mise en place des logements témoins
  • Réalisation de Goodies


Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être proposées en fonction de votre profil.

Profil recherché

De formation supérieure (type Ecole de commerce ou cursus spécialisé en Marketing), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en Marketing Opérationnel dans le secteur de la Promotion Immobilière


Soft Skills

  • Autonomie, Rigueur et Agilité
  • Créativité, Esprit d’équipe
  • Appétence prononcée pour le digital & le rédactionnel

 

Compétences Requises

  • Maîtrise d’Office 365, et notamment maîtrise très avancée de Powerpoint
  • Connaissance / Maîtrise de la Suite Adobe Creative et particulièrement d’Illustrator & Photoshop


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 26/05/20

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Responsable du Développement Foncier - Lille

Lille - 59000

CDI

Mission du poste

Rattaché(e) à la direction du développement, vous assurez les missions suivantes sur votre secteur : 


Prospection :

• Repérer les opportunités foncières intéressantes pour permettre le montage puis la réalisation de nouveaux projets immobiliers.

• Négocier avec les collectivités et les propriétaires fonciers

• Assurer le suivi des vendeurs tout au long du processus d’acquisition et d’aménagement du terrain

• Maintenir une relation de confiance et régulière avec les collectivités locales et les commercialisateurs locaux ou nationaux ;

• Etudier la faisabilité technique, financière, administrative, juridique et réglementaire des projets ;


Montage et suivi de l'opération :

• Élaborer les bilans d'opération en collaboration avec le Directeur du Développement, contrôler l'équilibre financier de l'opération et des marges ;


Animation du réseau :

• Développer et animer votre réseau d'apporteurs d'affaires ainsi qu'avec les partenaires publics ;

• Accompagner le Directeur du Développement pour toute recherche d'investisseur dans le cadre d'opérations locatives.


Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être développée en entretien.


Salaire fixe motivant selon profil + Commissions + Avantages en nature

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 (professions de l’immobilier, ESPI…);

vous avez acquis au moins 3 années d’expérience dans la promotion immobilière.


Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes tenace, curieux(se), dynamique et avez le goût du challenge et la culture du résultat.


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Publiée le : 26/05/20

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Candidature spontanée

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